白象集团从成立之初就立志发展成为世界级的国际集团，立志成为食品界的骄傲，并把企业发展战略确定为永远做食品产业。在经营实业的同时，也立志塑造中国最先进、最优秀的企业文化，因为只有优秀的企业文化才能使基业长青，也才能永续经营。公司从1996年就开始把企业文化作为核心竞争力来培育，确立‘食泽民众、业润社会’为集团的使命，‘快乐的企业文化、专业的经营团队、健康的行业典范、国际的食品集团’为集团的愿景，自始至终致力于培养、引进人才，造福员工，回馈社会。我们坚信:快乐的企业文化来自于全体员工的观念和心态，来自于集团同仁的视野宽广，境界高远，胸怀宽广，来自于集团同仁之间互帮互助、求同存异、融洽和谐；专业的经营团队主要靠公司建立合理的人才淘汰机制、引进机制、开发机制和激励机制，建立活性化的组织，并用这种管理思想来解决公司发展的机制问题、实现人员的优胜劣汰。在对使命、愿景等形成共识的基础上，集团积极推广经营管理理念，力求使企业文化成为判断是非的标准、制定制度和员工行为的准则。白象的企业文化成为白象企业的核心竞争力之一，是支持白象多年来持续快速健康发展的精神动力。在白象集团，已经形成‘人人是人才、岗岗是擂台’的人力资源氛围，并以全球的事业格局大力引进人才，先后有20多名海外职业经理人、数百名上海、北京、天津等地的高级经理加盟白象，共同致力于白象健康、营养的美食文化而努力。