今天我为大家整理了10本领导必读的管理书籍。排名前三的分别为领导力21法则、你的团队需要一个会讲故事的人、赢。亮点描述:以21条清晰的法则,彻底讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。
1
领导力21法则
以21条清晰的法则,彻底讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。
2
你的团队需要一个会讲故事的人
故事并不仅仅是一种营销工具,人们不断强调大数据,强调批判性思维,而将注重情感表达的故事思维,逐步排斥在团队之外。
3
赢
韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例,将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授,内容涉及商务活动的诸多层面。
4
领导梯队
领导梯队模型源自通用电气等世界卓越企业的实践,对于企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才具有重要的指导作用。
5
不懂带团队你就自己累
世界上一流的高管并非把所有问题都自己扛,而是培养一群善于解决问题的人,这本书教会如何建设和管理一个团队。
6
逆向管理:先行动后思考
这本书突破了传统的“先思考,后行动”的旧思维,提出了全新的“先行动,后思考”的新理念。
7
所谓情商高,就是会说话
说话不只是一种感觉还是一门技术,作者通过自己多年来掌握的语言措辞技巧告诉大家该如何修炼说话能力,如何提高自己的说话水平。
8
故事思维
6大故事模板,9类讲述技巧,10个情景策略,全面升级你的故事思维,教会领导者用更好的思维成就自己。
9
不懂带人,你就自己干到死
这本书为读者提供了大量的管理新理念和新工具,旨在帮助读者提升领导力和执教能力。
10
领导者习惯
本书总结出22条领导者必备习惯,设计成易于掌握的管理者成功公式,再配合“5分钟行为练习”教程,让你成为真正的管理者。
以上就是我今天分享的10本领导必读的管理书籍,希望能够帮助你们在选择的时候省下更多的时间!
领导学行业 | 总票数 | 投票 |
1领导力21法则 | 2880 | |
2你的团队需要一个会讲故事的人 | 1225 | |
3赢 | 9907 | |
4领导梯队 | 3000 | |
5不懂带团队你就自己累 | 1423 | |
6逆向管理:先行动后思考 | 5238 | |
7所谓情商高,就是会说话 | 8117 | |
8故事思维 | 8624 | |
9不懂带人,你就自己干到死 | 6508 | |
10领导者习惯 | 8365 |