1 华为管理者内训书系
由华为管理层联合编著，取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓，是对《华为公司基本法》的继承与创新。

口碑评分：9.9参考价格：￥51.00

2 经营的本质 修订版
企业经营活动遵循着自己的本质规律，一旦掌握了这些基本规律，企业就掌握了应对不确定性和变化的能力。

口碑评分：9.7参考价格：￥36.00

3 重新定义团队 谷歌如何工作
本书首次剖析了谷歌的内部组织模式，分析了组织文化和价值观是如何形成和构建的，以及如何打造一个不断创新的学习型组织。

口碑评分：9.6参考价格：￥42.00

4 一本书读懂行政管理
全书采取总分结构，从行政管理总的概念开始，对行政管理中的各个业务模块进行了深入浅出、循序渐进的论述，语言风格朴素而生动。

口碑评分：9.4参考价格：￥33.30

5 资本的游戏 彩图本
论述以企业家关心的直接投资及融资为主线，阐述与资本家打交道的战略战术、商务模式设计、项目包装技巧、投入产出的计算方式。

口碑评分：9.2参考价格：￥71.00

6 股权激励操盘手册
通过8大视角详述、7大模式解析，结合16个真实案例及方案、5套程序及模板来展开写作。

口碑评分：9.0参考价格：￥43.50

7 新合伙制2 落地工具版
从人才机制、经营模式、团队管理、股权激励、风险控制等多个层面为读者提供了一套可以落地生根的企业合伙方案.

口碑评分：8.8参考价格：￥53.90

8 清单革命 经典版
现代世界的复杂性已经超出了人力所能控制的范围，任何一个需要从业人员掌控大量知识的领域都难逃厄运。

口碑评分：8.6参考价格：￥29.95

9 创造一个员工想要归属其中的组织
对于目标和个人能力的信念，会影响到人们在应对新的情况或困难时愿意付出多大的努力，会努力多长时间。

口碑评分：8.4参考价格：￥33.70

10 打造独角兽公司的11个最强属性
作者奇点大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔归纳了指数型组织的11个强大属性，并提出了建立指数型组织的12个关键步骤。

口碑评分：8.1参考价格：￥34.95

以上就是我分享给你们的十大管理者必读的经典好书甄选，根据自己的情况选择就好啦！